「お願い」とは「プレゼン」である。
★★★★★
2008-03-25
非常にわかりやすく、とっつき易い説明と解説で
誰でもすんなり読めてしまう本です。
相手にお願いを聞いてもらうにはどうすればよいのか？
という議題に対して「なるほど」と頷くような解説になっています。
経営者の方はもちろん、職場での人間関係（特に後輩や部下）
に悩んでいる人必見。
実績を出す
★★★★☆
2008-03-03
社内でお願いを聞いてもらう方法は「実績」を出す。
＝会社を儲けさせて、その代わりに自分のしたいことをさせてもらう。
そして、メールはきちんと書く。
絵文字や馴れ馴れしい文体は避けて至極まじめに書くことで、会って話しているときとのギャップが「親しき仲にも礼儀あり」となっていく。
最後に、4月から社会人になる学生の皆さん、読むと3年は頑張れます。
交渉ではなく説得が必要な方に
★★★★★
2007-12-09
討論は避け、相手の意見を相手以上に理解して話を進めた方がコントロールしやすい。
説得力のある広告は、営業マンの給与に投資するより売れる。
会社は利益を追求する組織なので、社内での説得は利益追求なら反論が出ない。
普段はざっくばらんでも、メールで丁寧さに手を抜かなければ「二面性」で愛され、信頼される。
など、竹内節満載の本書。
主には経営者向けですが、そうでない方にも良く分かる内容です。
私は経営者ですが、スタッフに読ませようと思う一冊でした。
